Coaching

ist Beratung für Menschen in Leitungsfunktionen oder mit Managementaufgaben. Coaching dient der systematischen Klärung, also dem Erkennen und Lösen von belastenden und Energie verbrauchenden Prozessen. Ziel ist es, dass der Kunde im Beratungsprozess lernt, seine Probleme selber zu lösen und mit klaren Zielen zu effektiven Ergebnissen kommt.
Der Coach ist dabei der Katalysator, der diesen Prozess anregt, begleitet und bei der Ergebnissicherung unterstützt. In diesem Sinne ist Coaching ein individueller und unterstützender Prozess, um die beruflichen und persönlichen Situationen langfristig zu verbessern.

Anlässe für Coaching sind:

• wachsendes Gefühl von Unzufriedenheit und Belastungen im Berufsalltag
• Karrieresprung
• Karriereplanung und berufliche Neuorientierung
• Konflikte und Kraftproben mit Mitarbeitenden, Kollegen oder Vorgesetzten