Rüdiger Hötger

Organisationsentwicklung - Beratung - Supervision

 

Arbeitsschwerpunkte:

  • Mitarbeiter/innenführung
  • Steuerungsinstrumente in Verwaltungen und Betrieben
  • Trainings zu Moderation und Gruppenleitung
  • Supervision in Organisationen, Teams und Gruppen
  • Kollegiale Beratung und Methoden kollegialer Beratung
  • Coaching und Einzelsupervision
  • Veränderungsprozesse in Verwaltungen und Betrieben
  • Großgruppenmoderationen

 

Ausbildung/Weiterbildungen:

  • Kinderschutzfachkraft (§8a, SGB VIII)
  • Supervisor (DGSV), Verein für Weiterbildung in Supervision auf der Grundlage der Themenzentrierten Interaktion
  • Aufstellungen mit dem Systembrett
  • Organisationsaufstellung
  • Führungskräftefortbildung
  • Weiterbildung Moderationsmethoden
  • Trainer auf der Basis der Themenzentrierten Interaktion (TZI), Ruth-Cohn-Institut for TCI international (Diplom)
  • Studium der Pädagogik (Dipl.-Päd.), Soziologie und Psychologie, Schwerpunkte in der außerschulischen Jugend- und Erwachsenenbildung sowie Medienpädagogik

 

Berufstätigkeit:

  • Freiberuflicher Trainer und Supervisor - Teamentwicklung, Beratung, Weiterbildung, Supervision, Coaching
  • Referent für Jugendarbeit in einem großen Jugendamt einer Kommunalverwaltung
  • Aufbau und Leitung eines Projektes zur Nutzung des lokalen Hörfunks für Bürgergruppen