Teamentwicklung

Gruppen und Teams sind lebendige Gebilde, die einen bestimmten Lebenszyklus haben, sich entwickeln und nach gewissen Regeln funktionieren. Ihre Kultur ist abhängig von der Aufgabe, den Zielen, den Personen und den Zusammenhängen, in denen ein Team arbeiten soll.

Teamentwicklung ist ein Prozess der Begleitung, Anleitung und Reflektion von Gruppen zur Verbesserung der Fähigkeit ihrer Zusammenarbeit. Ziele sind zum Beispiel Effizienz- und Effektivitätssteigerung, verbesserte Qualität der Arbeitsbedingungen oder erhöhte Arbeitszufriedenheit. Hierfür ist es notwendig, unter anderem die Kommunikationsfähigkeit zu fördern, Konfliktmanagement auszubauen, gegenseitige Wahrnehmung und Entscheidungsfindungsprozesse zu unterstützen, das Wir- Gefühl zu stärken, die Identifikation mit der Unternehmenskultur zu steigern oder die Teamdynamik zu beleben.

Durch erlebnisorientierte Methoden und Erfahrungsangebote, in denen die Zusammenarbeit, das Vertrauen in der Gruppe und die Kommunikation konkret erfahrbar und reflektierbar werden, entwickelt sich die Teamkultur unter professioneller Anleitung weiter.